İşyeri Hekimi ve İSG Uzmanı Süreleri: Çalışan Sayısına Göre Örnek Hesaplar

İşverenlerin en sık sorduğu soru şudur: "Uzmanınız ayda kaç saat gelecek?" Cevap basit bir formüle dayanır: çalışan sayısı ile çalışan başına ayda öngörülen dakikanın çarpımı. Yönetmeliklerde bu dakikalar tehlike sınıfına göre belirlenmiştir.

Çalışan başına ayda dakika

• İş güvenliği uzmanı: az tehlikeli 10 dk, tehlikeli 20 dk, çok tehlikeli 40 dk
• İşyeri hekimi: az tehlikeli 5 dk, tehlikeli 6 dk, çok tehlikeli 8 dk

Örnek 1: Ofis (az tehlikeli, 40 çalışan)

Uzman: 40 × 10 = 400 dakika, yaklaşık 6 saat 40 dakika. Hekim: 40 × 5 = 200 dakika, yaklaşık 3 saat 20 dakika.

Örnek 2: Metal atölye (tehlikeli, 80 çalışan)

Uzman: 80 × 20 = 1.600 dakika, yani 26 saat 40 dakika. Hekim: 80 × 6 = 480 dakika, yani 8 saat. Bu süre bir ay içinde bölünerek kullanılabilir; örneğin uzman haftada bir gün, yaklaşık altı saat sahada bulunur.

Örnek 3: Şantiye (çok tehlikeli, 120 çalışan)

Uzman: 120 × 40 = 4.800 dakika, yani 80 saat. Hekim: 120 × 8 = 960 dakika, yani 16 saat. Çalışan sayısı yükseldikçe sürenin tam zamanlı uzman görevlendirmeye yaklaştığı görülür.

Önemli notlar

• Süre, tek seferde değil ay içinde planlı ziyaretlerle kullanılır; ziyaret tarihleri yılbaşında paylaşılır
• Ziyaret saatleri portalda kayıt altına alınır ve işveren tarafından izlenebilir
• Mevzuat değişebilir ve işyeri özel durumları (vardiya, şantiye) ek süre gerektirebilir; hekim ve diğer sağlık personeli zorunluluğu için çalışan sayısı eşiklerini kontrol edin

Maliyet nasıl çıkar?

Süreler uzman ve hekim saat bedelleri ile çarpılıp OSGB'nin idari ve dokümantasyon giderleri eklenerek aylık paket bedeli oluşturulur. Örneğin 35 çalışanlı tehlikeli bir işyerinde uzman 11 saat 40 dakika, hekim 3 saat 30 dakika çalışır. Sitemizdeki hesaplayıcı ile kendi çalışan sayınıza göre aylık süreyi ve tahmini bedeli saniyeler içinde görebilirsiniz. Hesap bilgilendirme amaçlıdır; güncel mevzuat için bizimle iletişime geçin.

Süre eksik hesaplanırsa

Bir işyerinde yönetmelikteki asgari sürenin altında sözleşme yapıldığında, hizmeti alan işveren ve hizmeti veren OSGB denetimde ayrı ayrı yaptırıma uğrayabilir. Bu nedenle süreleri sözleşmeye dakika cinsinden yazdırmak ve ziyaret kayıtlarını portaldan izlemek önemlidir.